أطلس سكوب
أثار تأخر صرف أجور أعوان الحراسة العاملين بالثانويات التأهيلية التابعة لمديرية التعليم بأزيلال موجة استياء واسعة في صفوفهم، وذلك بعد عدم توصلهم بمستحقاتهم الخاصة بشهر أكتوبر من طرف شركة BMBS، في خطوة اعتبرتها النقابة الوطنية لأعوان الحراسة والنظافة والطبخ، المنضوية تحت لواء الكونفدرالية الديمقراطية للشغل، “خرقاً سافراً لدفتر التحملات والالتزامات القانونية”.
وفي بيان أصدره الاتحاد الكونفدرالي المحلي بأزيلال يوم 16 نونبر 2025، عبّر المكتب النقابي عن استنكاره الشديد لما وصفه بـ“المماطلة غير المبررة” من طرف الشركة، والتي تُرجع التأخير إلى عدم توصلها بمستحقاتها من المديرية الإقليمية للتعليم. وهو تبرير اعتبرته النقابة غير مقبول وغير قانوني، مؤكدة أن الأجر حقّ ثابت للأجير، ولا يجوز ربط صرفه بأي نزاعات أو ترتيبات إدارية بين الأطراف المتعاقدة.
وطالبت النقابة، في البيان ذاته، كلّاً من عامل إقليم أزيلال والمدير الإقليمي للتعليم ومفتش الشغل بالتدخل العاجل لإلزام الشركة بالأداء الفوري للأجور المتأخرة، حماية لحقوق الأعوان الذين يعتمدون بشكل كامل على أجورهم الشهرية لتأمين احتياجاتهم الأساسية.
كما دعت النقابة أعوان الحراسة المتضررين إلى الاستعداد لخوض مختلف الأشكال النضالية المشروعة دفاعاً عن حقهم في التوصل بأجورهم في الوقت المحدد قانوناً، مستحضرة مبدأ “الأجر مقابل العمل” الذي يكفله التشريع المغربي.
وتتكرر شكاوى الأعوان في عدد من المؤسسات التعليمية بالإقليم بسبب تأخر الأجور، ما يعيد إلى الواجهة النقاش حول وضعية أعوان الحراسة والنظافة، وظروف اشتغالهم، وضرورة تعزيز مراقبة الشركات المتعاقدة واحترام التزاماتها تجاه الشغيلة.
وتبقى الأنظار موجهة نحو الجهات الوصية لمعرفة الخطوات التي ستتخذ لضمان حل هذا الخلاف العالق، وحماية حقوق فئة تعتبر إحدى الدعامات الأساسية لتأمين المؤسسات التعليمية وضمان استمرارية خدماتها.
