المدير الإقليمي للتعليم بأزيلال فؤاد باديس: النظام الأساسي الجديد شامل ومحفز وقابل للتعديل

أطلس سكوب  ـ أزيلال 

في لقاء صحفي عقده السيد فؤاد باديس المدير الإقليمي لوزارة التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة بأزيلال، أكد أن الجدل الذي أثير حول النظام الأساسي الجديد لموظفي قطاع التربية الوطنية الصادر تحت رقم 918_23_2 بتاريخ 6 أكتوبر 2023 يبين الأهمية التي يحظى بها هذا النظام لدى أسرة التعليم والمجتمع عامة لكون قطاع التعليم قضية وطنية ومجتمعية لها أولوية بالغة، مؤكدا أن صدور النظام الأساسي الجديد يأتي في إطار مواصلة تنفيذ أحكام القانون الإطار 51.17 المتعلق بمنظومة التربية والتكوين والبحث العلمي، وفي سياق تنفيذ الالتزامات الواردة في خارطة الطريق 2022-2026 .
وأوضح السيد “باديس” أن ما أثير حول النظام الاساسي يبين أهمية فتح نقاش موسع حول ما جاء به هذا النظام من مقتضيات ومستجدات..
وأضاف السيد فؤاد باديس أن النظام الأساسي الجديد جاء بمجموعة من المستجدات المهمة تروم تحسين ظروف العمل وتعزيز الحقوق والواجبات لجميع العاملين في قطاع التربية الوطنية، أبرزها إحداث الدرجة الممتازة لفائدة مجموعة من الأطر، وهو ما يفتح أمامهم المجال للترقية إلى درجات أعلى.
وأبرز المدير الاقليمي للتعليم بأزيلال أن ما يميز النظام الأساسي الجديد لموظفي قطاع التربية الوطنية هو أولا أن الاشتغال عليه تم عبر مقاربة تشاركية اعتمدتها الوزارة والنقابات التعليمية الأكثر تمثيلية الموقعة على اتفاق 14 يناير 2023، وتقوم هذه المقاربة على الحوار والتشاور والإنصات المتبادل، وثانيا ، أنه على خلاف الأنظمة الأساسية السابقة التي كان مدخلها الوحيد ’الفئات’ ، فالنظام الأساسي الجديد يقترح مداخل جديدة ومختلفة ومغايرة، حيث احتكم إلى هندسة جديدة من التوظيف الى التقاعد وتشمل كافة الفئات المهنية بمن فيهم الأطر النظامية للأكاديميات سابقا.
وأوضح السيد فؤاد باديس أن مستجدات النظام الأساسي تهدف إلى تحقيق مجموعة من الأهداف، من قبيل، إحداث تحول في المدرسة العمومية من خلال تثمين أدوار الأستاذات والأساتذة وتحفيزهم وتأهيلهم وتعبئتهم باعتبارهم الفاعلين الأساسيين في التغيير، وترسيخ حق التلميذات والتلاميذ في التعليم وتكريس كل الجهود من أجل جودة تعليمهم وتكوينهم.
وكذا ربط التحفيز بالمردودية والاستحقاق ووضع الآليات الكفيلة بتقييم الأداء المهني للموظفين بناء على مؤشرات قابلة للقياس ومرتكزة على طبيعة المهام الموكولة لهم.
وبخصوص مكاسب ومستجدات النظام الأساسي الجديد، أكد السيد فؤاد باديس أنها كثيرة ومتعددة، أبرزها :
– الحفاظ على مكتسبات النظام الأساسي لسنة 2003.
– إحداث الدرجة الممتازة لبعض الفئات التي كان يتوقف مسارها في الدرجة الأولى (السلم 11).
– سريان النظام الأساسي الجديد على جميع الموظفين الذين تسري عليهم أحكام النصوص التشريعية والتنظيمية المطبقة على موظفي الدولة (توحيد الإطار القانوني الذي يسري على جميع الموظفين).
-ادماج حوالي 140.000 من أطر الاكاديميات في النظام الموحد.
-إقرار منحة مالية قدرها 10 آلاف درهما سنويا لفائدة الأطر الإدارية والتربوية بمؤسسات التعليم العمومي الحاصلة على شارة مؤسسة الريادة.
-توفير ظروف وبيئة ملائمة تستجيب لشروط الصحة والسلامة.
– تمتيع الموظفين بالمعاملة المبنية على الاحترام وحفظ الكرامة.
– تخويل أطر التدريس هامش من حرية الإبداع والابتكار .
-اعتماد نظام لتقييم الأداء المهني يضمن مبادئ المساواة وتكافؤ الفرص بين الجميع.
-فتح إمكانية تغيير الهيأة أو الإطار عن طريق التكوين بالنسبة لجميع الموظفين بعد النجاح في مباراة ولوج هذه المراكز.
وختم السيد فؤاد باديس تصريحه خلال اللقاء الصحفي الذي أجراه مع منابر اعلامية محلية بالقول : ” أتمنى أن يُحدث صدور النظام الأساسي الجديد الخاص بموظفي قطاع التربية الوطنية التحول المنشود في المدرسة العمومية، وأن يؤدي إلى إرساء آليات جديدة للتحفيز والحكامة وتأمين الزمن المدرسي”.

شاهد بالصوت والصورة أبرز لحظات اللقاء الصحفي الذي عقده المدير الإقليمي لوزارة التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة بأزيلال مع منابر اعلامية محلية :