رسالة احتجاجية إلى مدير الموارد البشرية بوزارة الصحة حول ضرب العدالة المجالية بين بني ملال وأزيلال

أطلس سكوب

أكد المجلس الجهوي للنقابة المستقلة للممرضين بجهة بني ملال خنيفرة في رسالة احتجاجية موجهة لمدير الموارد البشرية بوزارة الصحة، أنه تلقى بغضب واستياء شديدين مراسلة كل من السيد مدير المركز الاستشفائي الجهوي ببني ملال ومدير المركز الجهوي للأنكولوجيا بالنيابة للسيد مدير المركز الاستشفائي الإقليمي أزيلال قصد الاحتفاظ بمساعد اجتماعي في منصبه المؤقت بالمركز الجهوي للأنكولوجيا بدعوى الحاجة إليه في منصب مسؤول عن العمل الاجتماعي للمرضى المستفيدين من المركز ومنسق لنفس المركز مع دار الحياة وإدماجه في برنامج تكوين مشروع “ضمان الجودة”  الذي في  طور الإنشاء.

وأكدت النقابة أن ذلك  يضرب عرض الحائط:

أولا: مفهوم العدالة المجالية بين الأقاليم التي لطالما نادى بها صاحب الجلالة نصره الله، حيث يتوفر إقليم أزيلال فقط على 5 مساعدين اجتماعيين، في المقابل يتوفر إقليم بني ملال على 13 مساعد اجتماعي.

ثانيا: مبدأ تكافؤ الفرص وحرمان العديد من المساعدين الاجتماعيين داخل وخارج الجهة من الالتحاق، حيث لم يتم فتح هذا المنصب لا في الحركات الإنتقالية ولا في المباريات الجهوية الأخيرة.

ثالثا: العديد من المذكرات والمنشورات الوزارية ولعل أهمها الدورية رقم 31 المتعلقة بالحركة الانتقالية لموظفي وزارة الصحة في الشق المتعلق بإعادة الانتشار، والمنشور الوزاري رقم 39/2019 المتعلق بمسطرة التعيين في مناصب المسؤولية بالمستشفيات والمراكز الصحية والتباري حولها، وآخرها مذكرتكم وتذكيركم الأخير رقم 4448 بالمذكرة السالف ذكرها.

رابعا: توصيات مديرية الموارد البشرية بشأن عدم الاحتفاظ بأي موظف في مكان تعيينه المؤقت وضرورة التحاقهم بمناصبهم النهائية.

وأضافت رسالة النقابة المستقلة، أنه ولما ستخلف هذه الاوضاع من نتائج سلبية على سيرورة عمل المساعدين الاجتماعيين بإقليم أزيلال وتنقيلات قصد سد الخصاص ، وما سيترتب عليها من احتقان داخل الجهة ، طالبت مدير الموارد البشرية قصد التدخل من أجل وقف هذا التسيب، على  حد وصف الرسالة.